労務顧問

お客様の会社で起き得る労務に関するご相談やお悩みに随時応じます。
ハラスメントを疑われる言動や長時間労働問題など、職場を取り巻く環境はより複雑化し、経営を脅かすトラブルも起きやすくなっています。お客様企業の状況や労働法令に鑑み、最善と考えらえるアドバイスを行いつつ、事前事後の対策を共に考えていきます。
また社員の方との面談を通して、職場で実際に起きている問題の把握やハラスメント予防に繋がる取り組みも実施しております。

労務関連規程整備

就業規則や関連諸規程は言わば会社のルールブックです。
そのルールブックが現行法に則していて社員に周知されていることは、組織トラブルを防いだりスムーズに会社運営する上で非常に重要です。
私たちはお客様の会社の諸規程を最新法令に基づきながら最適な形に整備いたします。また、ご要望に応じて関連手続きや届け出、社員説明会も行います。

給与計算

給与計算のみならず勤怠集計や有休管理に関する作業も代行いたします。
給与関連業務は社員が増えるに連れ煩雑になるうえ、税制や社会保障制度は頻繁に変更があるため、より専門的な知識が求められます。また、その性質上ミスすることが許されず大変気を遣う業務です。
外注することにより、こうした作業にかかる時間もエネルギーも削減でき、安心して本業に集中することができます。