料金表

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労務コンサルティング

労務顧問

社員数 月額(税別)
1~4人 \10,000
5~10人 ¥10,000
11~20人 \15,000
21~30人 \25,000
31~40人 \35,000
41~50人 \45,000
51人~ 応相談

※社員数には正社員のみならず、役員やパート・アルバイト等の非正規社員も含みます。

労務顧問に含まれるもの

・採用・配置・異動、就業条件、賃金などの人事労務管理上の問題、個別労使関係にかかわる調整に関する助言。
・人事関係諸規程及び労働契約、労使協定などの締結に関する助言。
・その他労働関連法令の解釈・運用に関する助言・指導。
注)就業規則・諸規定の策定・改訂、社員説明会への同席、社員面談等は労務顧問に含まれません

社員面談

左記顧問料には社員面談の料金は含まれません。社員面談は人数・所要時間に応じ、20,000円~で承っております。

労務関連規程整備

内容 料金 備考
診断無料
就業規則新規作成 ¥100,000~
関連諸規程作成¥30,000~
規程改訂 ¥50,000~改定量に応じて
手続き、届け出¥15,000~
社員説明会¥50,000~所要時間、対象人数に応じて

 

総務アウトソーシング

給与計算

内容 月額基本料金(税別) 備考
給与計算 ¥5,000~ 基本料金
+計算人数(月額1,000円/人)
+集計人数(月額500円/人)
+管理人数(月額300円/人)
勤怠集計
有休管理

手続業務

社員数 月額(税別)
~4人¥10,000
5~10人 \15,000
11~20人 \20,000
21~30人 \25,000
31~40人 \30,000
41~50人 \35,000
51人~応相談

*労務顧問や給与計算業務の契約をして頂くお客様には、手続業務とのセット割引をさせていただきます

手続業務に含まれるもの

労働・社会保険の取得・喪失手続き(入退職手続き)と申請手続き(労災・出産など)。
以下の項目は含まれません

・老齢・障害・遺族年金の裁定請求手続き、各種助成金・奨励金などの申請代行手続き。
・労働・社会保険関係の新規適用届、健康保険組合への編入手続き、就業規則・諸規程の策定・改訂等。

手続業務補足

労働保険料概算・確定申告および社会保険算定基礎届に関わる提出代行業務については、月額契約料の1か月分ずつを別途申し受けます。